Агропромислова група МХП офіційно схвалила довгострокову Стратегію сталого розвитку до 2030 року, яка формує єдину рамку управління кліматичними, екологічними та соціальними ризиками в усіх сегментах бізнесу. Документ визначає чіткі пріоритети компанії — від декарбонізації виробництва та енергоефективності до добробуту працівників, підтримки громад і повної інтеграції ESG-принципів у корпоративне управління. Пише agrotimes.ua

Стратегія закріплює систему вимірюваних цілей для кожного бізнес-напряму і синхронізує інвестиційну політику, операційні процеси та цифрові платформи управління з вимогами європейських ринків і стандартами нефінансової звітності. Таким чином компанія формує інфраструктуру, яка дозволяє не лише відповідати міжнародним правилам, а й підвищувати прозорість для партнерів і інвесторів.

У кліматичному блоці МХП переходить до розширеного обліку викидів у виробничих та логістичних процесах, модернізує підприємства з акцентом на енергоефективність і нарощує використання відновлюваної енергії. До 2030 року група планує скоротити викиди парникових газів більш ніж на 20% і перевести власне енергоспоживання на «зелені» джерела. В аграрному сегменті передбачено масштабування практик ощадного землеробства та технічне оновлення парку з урахуванням екологічних стандартів.

Окремий стратегічний напрям — розвиток систем відповідального тваринництва. Компанія вже інтегрувала принципи добробуту тварин у виробничі цикли, ветеринарний контроль і біобезпеку та планує їх подальше вдосконалення через технологічні рішення та стандарти управління.

Екологічний блок включає заходи зі збереження біорізноманіття, раціонального використання води та зменшення впливу на чутливі природні екосистеми. Паралельно МХП збільшує частку перероблюваного паковання, скорочує використання первинного пластику та розвиває рішення циркулярної економіки — від переробки відходів до повторного використання ресурсів у виробничих циклах.

У роботі з постачальниками компанія посилює екологічні критерії відбору й інтегрує їх у закупівельні та логістичні процеси, формуючи єдину систему контролю екологічних ризиків уздовж усього ланцюга створення продукту.

Соціальний блок стратегії охоплює безпеку праці, доступ до освіти, медичну підтримку та розвиток громад присутності. МХП розширює програми інклюзії й рівних можливостей, зокрема ініціативи працевлаштування та перекваліфікації для людей з різним досвідом. Особливу увагу приділено підтримці військових і ветеранів — від реабілітаційних програм і адаптації робочих місць до освітніх можливостей для їхніх родин.

У сфері охорони здоров’я компанія впроваджує мобільні медичні сервіси для регіонів діяльності та цифровізує медичні процеси. Паралельно переглядаються стандарти умов праці на фізично складних ділянках виробництва й посилюється профілактика професійних ризиків.

Стратегія поширюється на всі ключові сегменти бізнесу МХП — від птахівництва та переробки м’яса до рослинництва, комбікормів, логістики, ритейлу та кулінарних сервісів. ESG-показники інтегровані в систему управління ризиками, інвестиційні рішення та цифрові платформи збору даних відповідно до стандартів ESRS, а для кожного напряму визначено KPI, часові горизонти та дорожні карти реалізації.

Затвердження цієї стратегії фактично закріплює нову модель розвитку МХП — як глобально інтегрованої агрокомпанії, що будує операційну ефективність через принципи сталості. Документ задає довгострокові орієнтири для управління бізнесом на внутрішньому та міжнародних ринках і зміцнює позиції групи у співпраці з міжнародними партнерами, фінансовими інституціями та інвесторами.

Джерело інформації та фото: agrotimes.ua