Сьогодні професія вчителя англійської мови є однією з найбільш затребуваних в Україні. На кадрових порталах можна знайти сотні вакансій для таких фахівців, і деякі роботодавці готові платити за цю роботу понад 30 000 гривень.

Наприклад, міжнародна онлайн-школа пропонує вчителям англійської мови заробітну плату в діапазоні від 24 000 до 36 000 гривень. Основними вимогами є досвід роботи від трьох місяців і знання англійської мови на рівні B2 і вище.

Інша школа пропонує зарплату від 17 000 до 35 000 гривень. В оголошенні зазначено, що викладач може проводити як індивідуальні, так і групові заняття (групи складаються з 2–6 осіб), причому за групові уроки ставка підвищується.

Ще одна школа готова платити від 25 000 до 50 000 гривень. Для кандидатів вимоги включають знання англійської на рівні C1+ та досвід викладання.

Тим часом українські роботодавці загалом збільшили розмір зарплат, які готові платити новим співробітникам. У липні середня запропонована зарплата в цивільному секторі досягла 20 500 гривень, що на 500 гривень більше порівняно з попередніми місяцями.

Найбільше зростання зарплат спостерігалося у сфері управління персоналом (HR), де зарплати збільшилися на 9% і досягли середнього рівня в 25 000 гривень.

Пропоновані оклади також зросли на 7% для фахівців у сфері краси, фітнесу та спорту, досягнувши середнього рівня в 22 500 гривень. Інші сфери показали таке зростання:

• Топменеджмент, керівництво вищої ланки — 42 500 гривень, +6%;
• Бухгалтерія, аудит — 19 990 гривень, +5%;
• ЗМІ, видавництво, поліграфія — 21 000 гривень, +5%.

У липні найвищі середні зарплати (крім керівних посад, IT-сфери та військових) пропонували керамістам — у середньому 48 750 гривень. Серед інших високооплачуваних професій:

• Ендодонтисти — 45 000 гривень;
• Медіапродюсери — 42 500 гривень;
• Рихтувальники — 41 250 гривень;
• Арматурники, зубні техніки, рієлтори — 40 000 гривень;
• Автоелектрики, автослюсарі, бетонники, бізнес-аналітики, виконроби, висотники, дизайнери меблів — 35 000 гривень.

В Україні очікуються частіші звільнення, ніж нові вакансії

Хоча в основних секторах економіки не передбачається різкого зростання вакансій, деякі компанії планують змінити чисельність персоналу, але частіше йдеться про скорочення. Згідно з останніми даними опитування Нацбанку, у більшості ключових сфер працівників звільнятимуть частіше, ніж найматимуть нових.

Єдиною сферою, де кількість компаній, що планують звільнення, не переважає над тими, хто розширює штат, стало будівництво. Проте й тут не варто очікувати значного зростання зайнятості — по 24% компаній планують як найм, так і звільнення, а 52% підприємств збираються зберегти поточний рівень працівників.

У сфері послуг ситуація виглядає так:

• 77% підприємств залишатимуть поточну кількість працівників;
• 5% планують найм нових співробітників;
• 18% готуються до звільнень, що майже вчетверо перевищує кількість компаній, які готові збільшувати штат.

Джерело інформації та фото: Obozrevatel.